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　　现代社会，用人单位向劳动者支付薪资，基本采用银行转账方式。银行流水自带的客观性、稳定性与不易篡改性，使其能够有效弥补书面劳动合同缺失的空白，如《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录”。也正因如此，银行流水成为司法实践中认定劳动关系、核定工资金额、厘清双方权利义务的重要凭证。

　　我对申请人小邓的印象，格外深刻。一张方正的国字脸，眼圈乌青，面色蜡黄，头发却梳得纹丝不乱，可惜啫喱水用量过猛，定出的造型油腻发亮。为了这场维权，他前前后后跑了三趟院里，执拗地向我递交了三次证据。即便我反复告知，举证期限早已届满，补充证据不会送达被申请人，不必顶着烈日徒劳往返，他却依旧不肯作罢。三十多度的酷暑天里，他一次次揣着证据赶来，那些沾着汗渍的银行流水、微信截图、录音光盘及文字稿，连同他油光锃亮的发顶，至今仍清晰地印在我的脑海里。

　　原来，这份被小邓视作维权依据的银行流水，竟是他背弃家庭责任的“铁证”，也是他暗中侵犯配偶财产权的“罪证”。《中华人民共和国妇女权益保障法》第六十六条早已明确规定：“妇女对夫妻共同财产享有与其配偶平等的占有、使用、收益和处分的权利，不受双方收入状况等情形的影响。”而《海南省妇女权益保障若干规定》第十四条进一步细化：“夫妻双方对夫妻共有财产享有平等的所有权，不因无劳动收入、劳动收入少或者其他原因受限制或者剥夺。非因日常生活需要处分夫妻共有财产和女方享有的家庭共有财产的份额，必须征得女方同意。”